Hızlı Terfi Almanın Sırrı: Görev Modundan Çıkıp Strateji Moduna Geçmek

İş hayatında birçok kişi, terfi hayaliyle çalışır; ancak bu hedefi gerçekleştirmek için doğru stratejilere sahip olmak şart. Şirketlerde yükseldikçe artan rekabet ortamında fark yaratmak isteyen herkesin ilk adımı, "görev modundan çıkıp strateji moduna geçmesi"dir.

Peki, bu ne demek? Detaylandıralım.

​

Görev Modu Nedir?

Çoğu çalışan, gündelik çalışma rutini içerisinde kendisine verilen görevleri yerine getirmekle meşguldür. Bu görevleri başarıyla tamamladığında, ödülünün otomatik olarak geleceğini düşünür. Ancak istatistikler, bu algının yanlış olduğunu gösteriyor.

Yapılan bir araştırmaya göre, şirket çalışanların sadece %12’si terfilerinin tamamen performans bazlı olduğuna inanıyor. Geri kalanı ise stratejik becerilerin ve şirket içindeki etkili ilişkilerin yükselmede belirleyici olduğunu düşünüyor.

​

Strateji Moduna Nasıl Geçilir?

Strateji moduna geçmek, sadece size verilen görevleri yerine getirmekle kalmayıp, bu görevlerin şirketin büyük resmindeki yerini anlamakla ilgilidir.

• Büyük Resmi Anlayın: Yaptığınız işlerin şirketin genel stratejisiyle nasıl bir bağlantısı olduğunu sorgulayın. Bu projeler şirkete hangi değeri katıyor? Şirket hedefleri ile yaptıklarınızı uyumlu hale getirmek sizi fark edilebilir kılar.

• Kilit Kışileri Tanıyın: Hangi becerilerinizin şirketin önemli kişileri tarafından fark edileceğini bulun. Bir başka istatistiğe göre, çalışanların %70’i terfilerinin çoğunlukla üst düzey yöneticilerle kurdukları ilişkilerden etkilendiğini belirtiyor.

• Proaktif Olun: Size verilen görevlerin ötesine geçin. Şirket içindeki sorunlara yaratıcı çözümler getirin ve kendi projelerinizi önerin. Bu yaklaşım, liderlik potansiyelinizi gösterir.

​

Sadece Emir Alanlar Terfi Alamaz

Eğer sadece verilen işleri yerine getiriyorsanız, şirket size her zaman yeni sorumluluklar verebilir. Ancak bu sorumluluklar, terfi anlamına gelmeyebilir. Çünkü bir liderden beklenen, kendi stratejisini oluşturabilen bir zihin yapısıdır.

Unutmayın: Performansınızın yüksek olması önemli ama yeterli değildir. Fark yaratmak istiyorsanız stratejik bir bakış açısına sahip olmalı ve büyük resme katkı sağladığınızı göstermelisiniz.

​

Seni Öne Geçirecek Araçlar Hazır

İş hayatında stratejik bir lider olma yolculuğunuzda size yardımcı olacak bir rehber hazırladım: 5 Adımda Terfi Stratejisi Geliştirme Dökümanı

Bu rehber, terfi almak için hangi adımları atmanız gerektiğini detaylandırıyor ve sizi şirketinizde öne çıkaracak ipuçları sunuyor. 

​

​